enterraHR

Personalmarketing und Bewerbermanagenment

In einer Zeit, in der das Human Capital zum wesentlichen Erfolgsfaktor eines Unternehmens zählt, ist es wichtig, die persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter auf ein gemeinsames übergeordnetes Unternehmensziel auszurichten. enterraHR ist eine professionelle E-Recruiting-Lösung.

enterraHR vereinfacht den Personalbeschaffungsprozess, unterstützt Sie in allen Phasen des Bewerbermanagements, verkürzt die Durchlaufzeit von Bewerbungen, bietet Möglichkeiten um e-Assessments durchzuführen und schafft Transparenz.

Bewerbermanagement

Das interne Bewerbermanagement wird über ein browserbasiertes Bewerbermanagement-Tool effizient durchgeführt. Dies ermöglicht jederzeit den orts- und zeitunabhängigen Zugriff auf alle Bewerberdaten über das Internet. Personalmanager haben Zugriff auf alle Bewerberdaten und können mittels Profilen in der Datenbank nach geeigneten Bewerbern suchen. Zum Vergleich der Bewerberdaten können Gruppen erstellt werden, mit welchen ein Bewerber verglichen werden kann. Automatische Matching-, Vergleichs- und Filter-Funktion ermöglichen die detaillierte Auswertung der Bewerberdaten.

E-Recruiting

Papier-Bewerbungen gehören mit enterraHR der Vergangenheit an. Die Online-Bewerbung mit Self-Service-Funktionen über Passwortzugriff ermöglicht die direkte Bewerbung über das Internet und entlastet Ihre interne Verwaltung.

E-Assessment

Die Einschätzung der Kompetenzen von Mitarbeitern bzw. Bewerber bereits während der Einstellungsphase, sowie das permanente Controlling der Stärken und Schwächen durch regelmäßige Potenzialanalysen sichern einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.